오늘은 사회복지사의 실제 연봉을 계산해볼 수 있는 엑셀시트와 호봉표, 기본급, 각종 수당의 종류, 실수령액 등을 알아보겠습니다.
1. 사회복지사 인건비 책정 기준
사회복지사의 급여는 기본적으로 매년 책정되어 발표되는 '사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인'에 따라 결정됩니다.
2022년 기준 인건비 가이드라인 파일을 첨부해 드리니 시설별 호봉을 찾으실때 참고해 보세요!
(참고로 기본급과 호봉 이외에도 승진소요 연한이나 경력인정, 사회복지시설의 구분 등도 잘 설명되어 있습니다)
이 가이드라인에는 사회복지 시설의 종류에 따라 인건비 테이블, 즉 인건비 표가 정리되어 있습니다.
위 사진처럼 만약 종합사회복지관(이용시설)에 취업을 준비중이라면 사회복지사 1호봉은 월 1,989,200원의 '기본급'을 받게 됩니다.
너무 적다고요? 맞습니다 ㅜㅜ 기본급이기 때문이에요.
여기에 몇 가지의 수당이 더해지는데 아래 표를 함께 보실까요.
2. 사회복지사 수당의 종류와 기준
위 표가 현재 보조금으로 지급될 수 있는 사회복지사 수당의 종류와 금액입니다.
- 명절휴가비 : 60%씩 설, 추석에 각각 1번, 총 120%
- 시간외근무수당 : 연장근로시간당 [통상임금(보수월액) * 1/209 * 1.5], 보조금으로 지급이 가능한 월 시간외근무시간은 최대 12시간이며(2022년 기준, 지자체별/기관별로 상이할 수 있음), 연장근무를 한 다음달 보수일에 지급됩니다.
- 가족수당 : 부양가족 1인당 20,000원 (배우자 40,000원, 첫째자녀 20,000원, 둘재자녀 60,000원, 셋째이후자녀 100,000원) 매월 급여 지급일에 지급됩니다.
여기서 중요한 점은 명절휴가비와 시간외근무수당을 산출할때 기준이 되는 보수월액, 즉 통상임금이란 무엇이며 어떻게 산출하는가 인데요.
“통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말합니다.
사회복지사 급여를 기준으로 할 경우엔 기본급과 가족수당을 합한 금액이 '통상임금'이 됩니다.
예를 한번 들어볼게요.
- 사회복지사 3호봉(2,065,600원)+ 배우자(40,000원)와 첫째자녀(20,000원)의 가족수당 = 2,125,600원(통상임금)
- 이 경우 통상임금 2,125,600원의 60%인 1,275,360원이 설과 추석에 각각 지급(총 2회)되어 총 2,550,720원이 명절수당
이처럼 호봉표와 수당금액을 기준으로 각 개인의 경력과 가족구성에 따라 사회복지사의 연봉이 책정됩니다.
3. 사회복지사 연봉 실수령액 계산기
글로 설명은 이정도로 하고 편안하게 계산해 보실 수 있도록 엑셀 파일을 준비해 보았습니다.
이 파일에 본인의 기관종류에 따른 직책별/연차별 호봉을 입력하고, 가족구성원을 입력하면 대략적인 4대보험요율을 제외한 실수령액을 계산해보실 수 있습니다.
다만 근로소득원천징수 즉 소득세와 지방소득세의 경우 개인의 상황별로 편차가 커 반영하지 못했으니 최종 계산된 금액에서 원천세가 추가로 공제된다고 생각해주시면 감사하겠습니다.
위에서 예로 들었던 3호봉 사회복지사의 사례를 기준으로 엑셀파일을 제작해봤습니다.
빨간색으로 네모친 1, 2번 칸만 잘 채워주시면 나머지는 알아서 계산됩니다 : )
배우자와 한자녀를 둔 사회복지사 3호봉 김귤씨의 세전 연봉은 약 3,090만원정도네요. 세후는 2,780만원입니다.
아래 엑셀 파일을 첨부해 두겠습니다!
사회복지사 연봉이 어느정도인지 궁금하신 분들께 도움이 되었으면 좋겠네요! ㅎㅎ
댓글